Parce que nous sommes convaincus de la corrélation entre croissance et conditions de travail, Picon Robinetterie et Picon Incendie ont mis en place différentes actions en faveur de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs. Au-delà des obligations légales, nous veillons à prendre soin de celles et ceux qui, par leur motivation et leur implication au quotidien,font not force.  

Porté par Valéry, notre responsable atelier et logistique, ce plan d’action d’envergure a été mis en place au printemps dernier. Il regroupe de nombreuses formations qui seront dispensées d’ici la fin de l’année. Dans ce cadre, l’ensemble du personnel, qu’il travaille dans les bureaux ou à l’atelier, a bénéficié d’une formation à l’usage des extincteurs. Elle a permis d’allier une partie théorique revenant sur les risques d’incendies à une partie pratique incluant la manipulation d’extincteurs. Un moment a également été consacré au savoir-être afin de développer la capacité d’analyse et de réactivité de chacun en cas de feu.

Des thématiques spécifiques ont également été abordées en fonction des problématiques liées à chaque métier :

- Formation Habilitation électrique des monteurs pour assurer la sécurité de chacun lors de la réalisation de branchements et de réglages des actionneurs électriques.
- Formation Élingage pour les manutentionnaires. L’objectif était de faire connaître les différents types d’élingage et de les mettre en application pour que chaque opération de levage se déroule de manière sûre et adaptée selon les types de produits Picon Robinetterie et Picon Incendie.
- Formation Gestes et postures pour nos magasiniers confrontés aux ports de charges lourdes. Nous avons souhaité les sensibiliser et leur faire acquérir les bons réflexes et les bonnes positions pour ménager leur corps, durant le travail comme en dehors.

“Collaborer” avec la technique

Notre équipe s’est agrandie et nous veillons à rester vigilants au bien-être de chacun. Pour que nous restions tous motivés et performants, nous savons qu’il est indispensable de créer un environnement de travail qui conjugue sécurité et confort. Pour cela, nous nous appuyons sur différents outils. Nous avons par exemple mis en service un téléphone DATI. Basé sur la détection de mouvement (perte de verticalité ou chute) et pourvu d’un bouton d’alarme, ce dispositif de protection des travailleurs isolés permet de lancer une alerte et d’obtenir de l’aide rapidement en cas de problème.

L’entrepôt a également été réaménagé avec la mise en place d’un nouveau quai niveleur permettant de gagner de la place, de sécuriser la gestion des flux de marchandises, des engins de manutention et des personnes. Nous poursuivons également la réorganisation de notre stock afin de gagner en performance et en visibilité pour nos clients, comme, par exemple, avec notre partenaire Wilo, acteur majeur du génie climatique, de la distribution d’eau, du relevage et de la surpression.

 

En parallèle, particulièrement sensibles aux enjeux liés au traitement des ressources, nous avons investi dans une nouvelle machine : un matelasseur à carton. Écologique et économique, elle permet de recycler les cartons usagés, tout en réalisant un matériau d’emballage entièrement gratuit.

Nous veillons en parallèle à rappeler notre charte du bien vivre ensemble qui clarifie quelques règles essentielles concernant l’hygiène, la propreté, les relations humaines, la gestion des pauses et des congés.

Résolument tournés vers l’avenir, nous réfléchissons déjà à de nouveaux projets, comme la création d’autres vestiaires et d'une salle de pause, mais aussi une réflexion sur l’organisation du temps de travail. Objectif : toujours prendre plaisir à travailler ensemble !